深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局 國家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局 深圳市人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)《深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則》的通知

深人社規(guī)〔2023〕3號

各有關(guān)單位：

為全面貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施細(xì)則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號），市人力資源保障局、市財政局、深圳市稅務(wù)局、市港澳辦聯(lián)合制定了《深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

深圳市人力資源和社會保障局

深圳市財政局

國家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局

深圳市人民政府港澳事務(wù)辦公室

2023年4月25日

深圳市進一步支持港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為全面貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》，支持港澳青年融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施細(xì)則〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕7號），制定本實施細(xì)則。

第二條 本實施細(xì)則適用于在深圳市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年。

第三條 本實施細(xì)則所稱港澳青年，是指45周歲（含）以下、具有中國國籍的港澳居民。所稱港澳籍高校畢業(yè)生，是指港澳青年中獲得境外學(xué)士或以上學(xué)位的畢業(yè)生；內(nèi)地普通高等學(xué)校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生；內(nèi)地技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生。

第四條 本實施細(xì)則所稱初創(chuàng)企業(yè)，是指在深圳登記注冊3年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

第二章 支持港澳青年就業(yè)

第五條 小微企業(yè)、社會組織等招用畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可以給予社會保險費補貼。補貼期限最長不超過2年。

第六條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到街道、社區(qū)社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費的，可申請享受基層就業(yè)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。

第七條 畢業(yè)2年內(nèi)的港澳籍高校畢業(yè)生，在深靈活就業(yè)符合條件的，可享受社會保險費補貼。補貼期限最長不超過3年。

第八條 用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)港澳籍高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)港澳青年參加就業(yè)見習(xí)，符合條件的，可以按照規(guī)定申請就業(yè)見習(xí)補貼，補貼期限最長不超過12個月。

第九條 參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”并按計劃安排在本市就業(yè)的香港青年，可申請享受大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助。補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不超過1000元，補貼期限為最長不超過18個月。

第十條 本市普通高等學(xué)校港澳籍在校學(xué)生，或在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年，參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得本市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼目錄范圍內(nèi)相應(yīng)證書的，可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

第十一條 本市普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的港澳籍在校學(xué)生，符合條件的可按規(guī)定申請每人3000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。

第十二條 參與市政府部門組織的各類港澳青年實習(xí)計劃并接收港澳青年實習(xí)的用人單位，每接收1名港澳青年參加實習(xí)的，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予實習(xí)補助。補助期限最長不超過6個月。

第十三條 對在深圳工作的符合境外高端人才和緊缺人才條件的港澳青年，按內(nèi)地與香港個人所得稅稅負(fù)差額給予補貼，該補貼免征個人所得稅。

第十四條 建立國際人才職稱評價綠色通道，對重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺引進的專業(yè)技術(shù)人才，開展特殊評審。建立國際職業(yè)資格視同職稱認(rèn)可目錄，將國際人才在境外的專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻和技術(shù)學(xué)術(shù)職務(wù)等作為職稱評價依據(jù)。

第十五條 鼓勵港澳職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)與內(nèi)地院校、企業(yè)、機構(gòu)合作建立職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校和實訓(xùn)基地。支持港澳地區(qū)成熟的技能人才培訓(xùn)評價機構(gòu)申請成為社會培訓(xùn)評價組織，在前海合作區(qū)內(nèi)開展技能人才培訓(xùn)評價服務(wù)。

第十六條 實施境外職業(yè)技能證書直接采認(rèn)。建立境外職業(yè)技能證書“白名單”制度，獲得“白名單”中證書并在前海就業(yè)的港澳等境外專業(yè)人才，通過職業(yè)技能比照認(rèn)定后直接為前海合作區(qū)內(nèi)企業(yè)和居民提供專業(yè)服務(wù)。

第十七條 完善社會保險服務(wù)跨境協(xié)作機制，實施高頻社會保險業(yè)務(wù)線上線下“跨境辦”，充分保障粵港澳居民享受無差別社保服務(wù)。

第三章 支持港澳青年創(chuàng)業(yè)

第十八條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費6個月以上的，可申請一次性初創(chuàng)企業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人10000元。

第十九條 港澳青年在其初創(chuàng)企業(yè)連續(xù)正常繳納社會保險費滿3個月的，可每月按本市社會保險費最低繳納標(biāo)準(zhǔn)單位承擔(dān)部分給予社會保險費補貼。補貼期限最長不超過3年。

第二十條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，符合條件的可申請場租補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)每月最高為1560元，最長不超過3年。

第二十一條 港澳青年創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動者就業(yè)，按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動合同，并為招用人員連續(xù)正常繳納6個月以上社會保險費的，可申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。

第二十二條 區(qū)級以上人力資源部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為港澳青年創(chuàng)業(yè)項目提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內(nèi)登記注冊）的，可申請創(chuàng)業(yè)孵化補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每戶每年3000元，最長不超過2年。

第二十三條 港澳青年可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)（或創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)承辦機構(gòu)）提供的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。相關(guān)機構(gòu)可于完成培訓(xùn)后申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人可補貼2000元；

（二）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人可補貼2000元；

（三）特色創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)每人可補貼2800元；

（四）創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)每人可補貼10000元。

第二十四條 港澳青年在深創(chuàng)辦企業(yè)自籌資金不足的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高不超過60萬元；合伙經(jīng)營的可按每人最高60萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款；小微企業(yè)貸款額度最高不超過500萬元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款享受財政貼息支持。

第二十五條 在市人力資源保障部門組織的全市性創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的港澳青年創(chuàng)業(yè)項目，在本市完成商事登記的，每個項目給予最高50萬元優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助。

第二十六條 對市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地給予50萬元一次性獎補。每年再根據(jù)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供情況、孵化培育成效、帶動就業(yè)以及新增港澳創(chuàng)業(yè)項目等情況進行年度考核，考核結(jié)果優(yōu)秀的給予10萬元獎補。

第二十七條 對兩年內(nèi)在國家部委和省直有關(guān)部門主辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎并入駐市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的港澳青年創(chuàng)業(yè)團隊，按其獲得賽事獎勵金額給予100%落地配套資助。多次獲獎的，按照“擇優(yōu)不重復(fù)”原則從高資助。

第二十八條 對獲得香港青年發(fā)展基金、香港創(chuàng)新及科技基金企業(yè)支援計劃、澳門青年創(chuàng)業(yè)援助計劃資助并入駐市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)團隊，每個給予20萬元的落地配套資助。

第二十九條 從事個體經(jīng)營且符合條件的港澳青年，可按照《財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局關(guān)于延長部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》（財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號）等文件規(guī)定享受按一定限額扣減當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

第四章 大灣區(qū)職場導(dǎo)師

第三十條 實施“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”，支持市、區(qū)招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士作為職場導(dǎo)師，為有意向在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年提供實習(xí)、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。

第三十一條 市、區(qū)人力資源部門可以委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或社會化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)作為管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”的具體實施，包括人員初篩、服務(wù)跟蹤和活動組織等。

第三十二條 符合以下條件的人員，市、區(qū)人力資源部門可以招募為職場導(dǎo)師：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正、遵紀(jì)守法；

（二）具有中國國籍，具有香港或澳門的永久居民身份；

（三）具有較強的社會責(zé)任感和奉獻精神，愿意指導(dǎo)和幫助港澳青年；

（四）在大灣區(qū)內(nèi)地九市有3年以上就業(yè)或生活經(jīng)歷，目前在深圳的企事業(yè)單位、社會組織等單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)，或擔(dān)任政協(xié)委員；

（五）熟悉港澳和內(nèi)地工作生活環(huán)境，有較強的溝通交流能力，粵語熟練。

符合以上基本條件并具有以下經(jīng)歷的人士優(yōu)先招募：在大型或知名企業(yè)、社會組織、行業(yè)協(xié)會等擔(dān)任重要職務(wù)；高等院校、科研院所中從事相關(guān)教學(xué)研究的專家學(xué)者；有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在業(yè)內(nèi)有一定知名度的創(chuàng)業(yè)者；擔(dān)任政協(xié)委員等。

第三十三條 符合以下條件的人員，各區(qū)人力資源部門可以招募為學(xué)員；

（一）具有中國國籍，具有香港或澳門的永久居民身份；

（二）年滿18周歲，已獲得或正在攻讀境外副學(xué)位（含副學(xué)士學(xué)位、高級文憑、副學(xué)士文憑等）及以上學(xué)位、內(nèi)地普通高等學(xué)校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷、技工院校高級工班以上、有意向（或已經(jīng)）在深圳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第三十四條 招募流程如下：

（一）發(fā)布通知。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作需要，發(fā)布招募通知。導(dǎo)師招募原則上一年不超過兩次。

（二）申請。符合招募條件的人員，于通知發(fā)布一個月內(nèi)，通過“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺”向市、區(qū)人力資源部門提交以下申請資料：

1.大灣區(qū)職場導(dǎo)師申請表或?qū)W員申請表；

2.港澳居民來往內(nèi)地通行證和港澳身份證；

3.申請職場導(dǎo)師還需提供本人銀行賬號以及在大灣區(qū)九市工作和生活經(jīng)歷佐證材料；

4.申請學(xué)員還需提供學(xué)歷佐證材料。

（三）資格審核。市、區(qū)人力資源部門對申請資料進行初審和復(fù)審，并在20個工作日內(nèi)確定招募人員名單。審核結(jié)果由系統(tǒng)發(fā)送給申請人。

第三十五條 職場導(dǎo)師服務(wù)期一般不超過3年，服務(wù)期滿后可視情況延期。學(xué)員學(xué)習(xí)期不超過1年。

第三十六條 市、區(qū)人力資源部門應(yīng)結(jié)合職場導(dǎo)師擅長領(lǐng)域、學(xué)員就業(yè)意向等因素，合理安排職場導(dǎo)師和學(xué)員建立為期不超過1年的師生關(guān)系。每名職場導(dǎo)師最多可同時與5名學(xué)員建立師生關(guān)系。

第三十七條 對按要求提供服務(wù)的職場導(dǎo)師，市、區(qū)人力資源部門可發(fā)放職場導(dǎo)師補貼，具體服務(wù)內(nèi)容和補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）針對已就業(yè)學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)學(xué)員需要進行一對一當(dāng)面或線上交流輔導(dǎo)，講述職場文化和經(jīng)歷，指點職業(yè)發(fā)展方向，指導(dǎo)解決生活和工作中遇到的困惑。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每指導(dǎo)一次補貼200元，每個導(dǎo)師對單名學(xué)員的職業(yè)指導(dǎo)補貼累計不超過1000元。

（二）針對未就業(yè)學(xué)員的實習(xí)指導(dǎo)服務(wù)。提供諸如“工作助理”等實習(xí)崗位，讓學(xué)員協(xié)助導(dǎo)師處理工作事宜。補貼標(biāo)準(zhǔn)為100元/天，每個導(dǎo)師對單名學(xué)員的實習(xí)指導(dǎo)補貼累計不超過2000元。

（三）針對未就業(yè)學(xué)員的求職推薦服務(wù)。通過推薦崗位、撰寫介紹信等形式為學(xué)員求職牽線搭橋，學(xué)員在本市注冊用人單位就業(yè)參保1個月的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；學(xué)員在該單位就業(yè)參保6個月以上的，按4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)追加補貼。

（四）公益活動服務(wù)。接受市、區(qū)人力資源部門邀請，參加與港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的公益活動，如職場講座、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)訪學(xué)等。補貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/次。

以上補貼由職場導(dǎo)師自愿決定是否領(lǐng)取。

第三十八條 導(dǎo)師提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實習(xí)指導(dǎo)服務(wù)和求職推薦服務(wù)，于服務(wù)結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)建立完整服務(wù)記錄，記載學(xué)員基本信息和服務(wù)內(nèi)容。提供公益活動服務(wù)的情況，由發(fā)出邀請的市、區(qū)人力資源部門在系統(tǒng)錄入服務(wù)記錄。

第三十九條 學(xué)員接受導(dǎo)師職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實習(xí)指導(dǎo)服務(wù)和求職推薦服務(wù)，應(yīng)于服務(wù)結(jié)束后7日內(nèi)在系統(tǒng)反饋服務(wù)內(nèi)容并進行評價。市、區(qū)人力資源部門對導(dǎo)師和學(xué)員服務(wù)內(nèi)容記錄出現(xiàn)重大不一致或?qū)W員未及時評價時進行電話回訪，了解服務(wù)以及評價情況，并在系統(tǒng)做好跟蹤記錄。

第四十條 職場導(dǎo)師可在全市范圍內(nèi)提供服務(wù)。導(dǎo)師補貼按照“誰使用誰支付”原則，從所在區(qū)或者市就業(yè)補助資金中列支。

第四十一條 職場導(dǎo)師補貼領(lǐng)取流程如下：

（一）確認(rèn)意愿。市、區(qū)人力資源部門向職場導(dǎo)師確定領(lǐng)取補貼意愿。

（二）匯總。市、區(qū)人力資源部門定期匯總職場導(dǎo)師服務(wù)提供情況。

（三）審核。市、區(qū)人力資源部門通過系統(tǒng)核驗服務(wù)提供情況、學(xué)員評價情況以及推薦就業(yè)學(xué)員參保信息等，在5個工作日內(nèi)完成審核。需進一步核實確認(rèn)的，職場導(dǎo)師和學(xué)員應(yīng)予以配合協(xié)助。審核通過的，進入公示環(huán)節(jié)。審核不通過的，不予補貼并通過系統(tǒng)反饋職場導(dǎo)師。

（四）公示。公示時間為5個工作日。公示有異議，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知職場導(dǎo)師；公示無異議，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

（五）支付。按規(guī)定程序?qū)⒀a貼資金撥入職場導(dǎo)師銀行賬戶。

第四十二條 服務(wù)期內(nèi)存在下列情形之一的職場導(dǎo)師，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)取消其職場導(dǎo)師資格：

（一）有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益行為的；

（二）在提供服務(wù)過程中，有違反職業(yè)操守行為的；

（三）有重大投訴舉報并經(jīng)查證屬實的；

（四）以職場導(dǎo)師名義從事與服務(wù)無關(guān)的活動并造成不良后果的；

（五）受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；

（六）累計3次無故不接受公益活動邀請的；

（七）不履行職場導(dǎo)師職責(zé)的；

（八）因其他原因不能正常提供服務(wù)的。

學(xué)員存在前款第（一）項情形的，由負(fù)責(zé)招募的人力資源部門取消學(xué)員資格。

第四十三條 導(dǎo)師存在使用虛假材料或者其他不正當(dāng)手段騙取補貼的，應(yīng)追回財政資金并且向社會公開。

第五章 購買港澳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

第四十四條 市、區(qū)人力資源部門可以通過政府購買服務(wù)的方式，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、普通高等學(xué)校、社會組織、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等載體引入港澳服務(wù)機構(gòu)，為有意愿或已在本市學(xué)習(xí)工作的港澳青年提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第四十五條 符合以下條件的港澳服務(wù)機構(gòu)，可以作為引進對象：

（一）屬于在本市依法注冊登記的法人或非法人組織；非屬公益一類事業(yè)單位、使用事業(yè)編制且由財政撥款保障的群團組織；

（二）30%以上管理團隊成員（或20%以上服務(wù)團隊成員）擁有香港、澳門永久居民身份；

（三）在粵港澳大灣區(qū)曾向港澳居民提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、生活服務(wù)的運營經(jīng)驗；

（四）具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)會計和資產(chǎn)管理制度，并愿配合相關(guān)部門對資金使用情況進行監(jiān)督和績效評價。

第四十六條 開展服務(wù)引進的市、區(qū)人力資源部門，要按照《政府購買服務(wù)管理辦法》（財政部令第102號）等規(guī)定，按年度（或其他適當(dāng)?shù)姆?wù)周期）以政府購買服務(wù)的方式，確定提供服務(wù)的機構(gòu)。港澳服務(wù)機構(gòu)進駐期間，人力資源部門可在引入相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的載體加掛“深圳市港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家”牌匾。

第四十七條 對港澳服務(wù)機構(gòu)提供的以下服務(wù)，人力資源部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量等因素，按照不超過200元/人/次的標(biāo)準(zhǔn)支付購買服務(wù)費用，對同一人員服務(wù)次數(shù)不超過5次，所需資金可從就業(yè)補助資金中列支：

（一）為港澳青年提供內(nèi)地政策咨詢和申請協(xié)助服務(wù)（包括居住、稅務(wù)、法律援助、社保、醫(yī)療、購房、購車、通訊、出行、金融、補貼申領(lǐng)等涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生活住行各方面的服務(wù)）；

（二）提供量身定做且凸顯港澳特色的職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、資源推介等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；

（三）組織港澳青年交流學(xué)習(xí)活動，幫助有需要的港澳青年構(gòu)筑“生活圈”“朋友圈”。

第四十八條 港澳服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完整服務(wù)記錄，記載接受服務(wù)人員的基本信息和聯(lián)系方式。接受服務(wù)人員配合對每個服務(wù)項目進行評價，評價等次分為“滿意”“基本滿意”“不滿意”。

第四十九條 港澳服務(wù)機構(gòu)使用虛假材料或者其他不正當(dāng)手段騙取服務(wù)費用的，一經(jīng)查實，終止港澳服務(wù)機構(gòu)服務(wù)、追回財政資金并且向社會公開。

第六章 附則

第五十條 港澳青年申請本辦法第二章和第三章各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，補貼材料、程序等按照本市現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地同時符合我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園環(huán)境建設(shè)資助申請條件的，在同一年度內(nèi)不重復(fù)享受獎補。相關(guān)政策有調(diào)整的，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

第五十一條 本實施細(xì)則自2023年4月25日起施行，有效期五年。

附件：

1.大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃導(dǎo)師申請表

2.大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃學(xué)員申請表

3.職場導(dǎo)師服務(wù)記錄表

4.公益服務(wù)記錄表